Zatrudniasz lub szukasz do pracy cudzoziemców? Musisz liczyć się z nowymi obowiązkami. Rząd przyjął projekt ustawy o skutkach zatrudniania nielegalnych imigrantów. Nowe prawo przewiduje szereg kar administracyjnych i finansowych.

Pracodawca, który będzie chciał zatrudnić cudzoziemca, musi zweryfikować, czy przebywa on w Polsce legalnie.

- Pracodawca musi zażądać od kandydata na pracownika dokumentu poświadczającego legalny pobyt - podkreśla Ewelina Pietrzak, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Uzyskanie takiego potwierdzenia to nie wszystko.

- Druga odpowiedzialność wiąże się z obowiązkiem przechowywania kopii tego dokumentu, który uzyskał, przez cały okres zatrudnienia. I jest to odpowiedzialność finansowa na poziomie min. 3 tys. złotych - twierdzi Ewelina Pietrzak.

Zdaniem pracodawców weryfikacja legalności pobytu cudzoziemca powinna pozostać obowiązkiem administracji. Jeśli pracodawca nie wywiąże się z nowych obowiązków grozi mu szereg kar administracyjnych, a w skrajnych przypadkach nawet do trzech lat pozbawienia wolności.



źródło: Newseria