Praca

27.03.2012 15:58

Przy umowie terminowej należy się odprawa

Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych mają zastosowanie także do pracowników zatrudnionych na czas określony. Nie zmienia tego fakt, że przy wypowiadaniu umowy zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia (wskazania na piśmie jego przyczyny). [więcej]

23.03.2012 17:51

Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

Wymiar urlopu wypoczynkowego (zarówno wyrażony w dniach, jak i obliczona na jego podstawie pula godzinowa urlopu) zależy od wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony (wymiaru etatu). Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, jego wymiar urlopu będzie odpowiednio zmniejszony (i tym samym zmniejszona jest pula godzin urlopu). [więcej]

21.03.2012 14:26

Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas określony uważa się umowę zawartą przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy zawartej na czas określony. [więcej]

19.03.2012 14:51

Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

Pracownicy mogą być zatrudnieni w różnych systemach i rozkładach czasu pracy. Praca powinna być jednak zaplanowana w granicach obowiązujących norm. Czasami może się okazać, że pracownik przepracował więcej godzin niż wynosi obowiązujący go wymiar czasu pracy. [więcej]

15.03.2012 11:14

Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z powyższego zapisu wynika m. zasada zatrudniania pracowników przez przeciętnie 5 dni w tygodniu, a zatem zasada zapewniania pracownikom średnio w okresie rozliczeniowym dwóch dni wolnych od pracy w tygodniu (niedzieli oraz dnia wolnego wynikającego z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). [więcej]

14.03.2012 10:17

Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem

Zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy pracodawca wypowiadając pracownikowi umowę o pracę lub rozwiązując ją bez wypowiedzenia jest zobowiązany uczynić to na piśmie. Czy istnieje zatem możliwość skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę za pomocą poczty elektronicznej?. [więcej]

13.03.2012 12:18

Porzucenie pracy a prawo do urlopu

W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. [więcej]

10.03.2012 19:55

Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych

Kwestia urlopu szkoleniowego dla słuchaczy studiów podyplomowych stała się dość kontrowersyjna po wejściu w życie 1. nowego rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Redakcja serwisu ekspertkadrowy. [więcej]

banki