W najbliższych dniach temperatura w dzień może spaść do -20 stopni w dzień. To oznacza więcej obowiązków dla pracodawców - dostarczenie odzieży ochronnej, ciepłych posiłków i zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach.

- Jeżeli są to pomieszczenia zamknięte, np. w biurze, przy wykonywaniu prac biurowych czy lekkich prac fizycznych to temperatura nie może być niższa niż 18 stopni. W halach, gdzie są duże sklepy, markety, temperatura nie może być niższa niż 16 stopni zgodnie z polską normą dotyczącą ogrzewania pomieszczeń - informuje Maria Kacprzak-Rawa, rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy.

Dodatkowe prawa mają ci, którzy pracują na zewnątrz.

- Pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikom odzież ochronną, ocieplającą, posiłki ciepłe. Jeśli nie ma posiłków, to pomieszczenie, w którym pracownik może sobie odgrzać jakiś ciepły posiłek - wylicza Maria Kacprzak-Rawa z PIP.

Pracodawca musi też wskazać pomieszczenie o temperaturze powyżej 16 st. C, gdzie pracownicy mogliby się przebrać i ogrzać.

- W przypadku, gdy pracodawca nie dba o to, by pracownik wykonywał bezpiecznie pracę, w odpowiednich warunkach, pracownik może odmówić wykonywania swoich obowiązków, kiedy widzi, że jest zagrożenie dla jego zdrowia i życia, informując pracodawcę, że nie może ich wykonywać - informuje rzecznik PIP.

Jednocześnie za ten czas pracownik otrzyma pełne wynagrodzenie.



Newseria.pl