W organizacjach stosuje się różnorodne podejścia do podejmowania decyzji. Ponieważ każda pojedyncza decyzja ma nieco inny zakres niepewności co do istoty problemu którego rozwiązania dotyczy decyzja oraz co do umiejętności stworzenia rozwiązania problemu, nie można stosować jednego zawsze słusznego sposobu podejmowania decyzji. Trzeba być skupionym na rozwiązaniu, ale jednocześnie elastycznym. Oto cztery popularne i sprawdzone w boju metody podejmowania decyzji.