21.10.2011 14:09
Dobry menedżer nie musi być mężczyzną
W powszechnej świadomości utarł się pogląd, że lepszym menedżerem jest mężczyzna, którego do pełnienia takiej funkcji mają predysponować pewne szczególne - rzekomo przypisane jego płci - cechy charakteru. A co na ten temat sądzą sami menedżerowie i menedżerki? Badania przeprowadzone przez firmę Diners Club w ramach programu Talent Club wykazały, że chociaż większość z nich dostrzega różnice w sposobie pracy kobiet i mężczyzn menedżerów, to jednak nie uważa, żeby miały one wpływ na ich efektywność i osiągnięcia zawodowe.
Najnowsze wiadomości
- > Mniej dostępne domy 12:56
- > Ocena ryzyka krajów wg Coface V 2012 12:55
- > Rynek reklamy przed Euro 2012 12:55
- > Inflacja IV 2012 12:55
- > Piractwo komputerowe na świecie 2011 12:55
- > Nastroje Polaków przed Euro 2012 12:55
- > Podatek VAT: kiedy obowiązek podatkowy przy zaliczce? 12:55
- > Środek trwały: spóźniona faktura a wartość początkowa 12:55
- > Odliczenia 2011: dwa limity na darowizny 12:55
- > Wystawianie, przechowywanie i korygowanie e-faktur 12:55
- > Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek VAT 12:55
- > Prawo podatkowe: podwyżka akcyzy i PIT od rolników 12:55


